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Prix et distinctions

Le Groupe Vo-Dignard Provost a remporté de nombreux prix soulignant son expertise, son professionnalisme et son intégrité.

Meilleure Equipe

Meilleure équipe

Le prix de l’Équipe de l’année, parmi les plus prestigieux de la firme, a été remis en 2012 à l’Équipe Vo-Dignard Provost.

Pour se mériter ce prix, l’équipe s’est démarquée par une performance supérieure à leurs collègues. L’équipe aux multiples talents à dépasser les attentes au niveau de la qualité de la gestion des placements, de la croissance des actifs, de la performance ajustée pour le risque, du respect du code d’éthique et du niveau élevé d’engagement social. En plus d’avoir le bien-être de leur clientèle, ils se sont distingués par leur intégrité, leur positivisme et leurs efforts constants dans leur pratique professionnelle. 

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Croissance de l'actif

Le Groupe Vo-Dignard Provost a remporté le prix de reconnaissance de l’excellence de la meilleure croissance de l’actif en 2001, 2004 et 2005.

Dans cette catégorie, on s’intéresse à la progression des actifs de cette année. La firme favorise une performance bien équilibrée sur la valeur totale des actifs et la croissance des actifs

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Recrue

Recrue de l'année

An-Lap Vo-Dignard s’est vu remettre le prix de recrue de l’année en 2001 et Ian Provost l’a reçu à son tour en 2003.

Pour être choisi comme recrue de l’année, le candidat doit afficher depuis son arrivée dans l’industrie, une performance supérieure tant en termes de productions, de croissance des actifs que de gestion des actifs de ses clients. Il véhicule une image positive de la firme et conserve un dossier impeccable en matière de conformité. 

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Responsabilite

Responsabilité sociale

L’implication sociale étant au cœur des valeurs du Groupe Vo-Dignard Provost, il n’est pas surprenant que l’équipe ait remporté le prix de la Responsabilité sociale en 2008 et 2015.

Ce prix est remis à l’équipe qui a su promouvoir la responsabilité sociale dans son milieu. Au-delà de ses activités professionnelles, le candidat prend part de façon positive au développement de sa communauté et est dévoué d’une manière exceptionnelle à la promotion et à l’avancement d’une cause sociale. En sommes, le prix est remis à une équipe qui s’est distinguée par son professionnalisme et pour qui l’engagement social est un aspect fondamental de sa philosophie de vie. 

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Conseiller

Conseiller le plus engagé

Finance et Investissement a remis à An-Lap Vo-Dignard le prix du Conseiller le plus engagé dans sa communauté pour l'ensemble de son implication avec la Fondation Bruny Surin, La Société pour les enfants handicapés du Québec, le Musée des beaux-arts de Montréal, l'OSM et la Fondation HEC ainsi que les Conseils d'administration sur lesquelles il siège. An-Lap Vo-Dignard investit entre 10 et 15 heures par semaine pour soutenir ces causes et plusieurs autres. Il siège à des conseils d'administration et à des comités de financement d'organisations caritatives en plus de participer à des événements de toutes sortes.